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TOP147官方推荐:小马,老台球俱乐部提升方案

发布时间:2016-09-14 02:54 出处:TOP147.com收藏本页 发表评论
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很多俱乐部努力运营多年,思路已经没有太大的拓展空间。在此,TOP147及虾米强烈推荐《小马老台球俱乐部提升方案》。
小马是台球界有传奇色彩的大咖,12年500多家俱乐部运营经验,创造了很多业内记录,对台球经营,是导师级的深刻理解。
 
《小马老台球俱乐部提升方案》,零投入,帮助老台球俱乐部全面提升。
是直接对俱乐部深入到服务员、助教的管理,不是对老板店长的咨询培训。
 
正常收费20000元起,现在前50名俱乐部,收费仅2000元起。
机会难得,名额有限。
 
另前20家的俱乐部,如果实施过程中,俱乐部认为《小马老台球俱乐部提升方案》管理效果不明显,只要和TOP147联系,所有管理费用,原银奉还。
 
《小马老台球俱乐部提升方案》全新的角度看待台球的管理,台球顾客体验,是目前台球市场非常优秀的解决方案。
 
〖帮助台球俱乐部解决〗
1. 顾客流失严重。
2. 顾客停留时间较短。
3. 对于活动比赛不积极参加。
4. 留不住员工。
5. 工作人员散漫。
 
〖改造目的〗
1. 提升顾客体验。
2. 提高员工工作效率。
3. 降低营运成本。
4. 建立运营体系。
 
〖改造课目〗
1. 台球俱乐部运营体系
     岗位精确定位,直接满足台球顾客体验。
2. 员工职业规划
     开发员工工作激情,保证执行力。
3. 台球行业特点
     突出台球行业特点的服务. 区分饭店足浴酒店等其他行业。
4. 提高俱乐部档次
     顾客对五星级酒店和招待所的认识。
5. 提供专业助教
     无需自已招募培训. 不支付助教成本。
6. 俱乐部网站
     让俱乐部高大上. 当地开发培训指导课程. 大幅增加收入。
 
〖效果明显原因〗
1. 现在的台球俱乐部对台球顾客的需求理解落伍。
2. 不了解员工的需求。
3. 没有运营体系。
 
    一个运营体系可以在低成本的情况下,同时满足顾客和员工的需求,就会成功。而一个完整的体系,在个别人员,包括优秀店长离职时,会受影响,但依然会正常平稳运营,依然会在提升之中。
 
联系电话 18611475520     微信 liukai1126


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